08
2010
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張習保董事長的企業文化理念
作者：
企業文化建設好比我們蓋的房子，也有地基、墻面、大梁、立柱、門窗、房頂、還要有空氣。
這個房子其實就是員工心靈的歸宿、是員工精神的家園。
地基就是道德觀、是利益觀、是人生價值觀;
房頂就是企業和個人的目標，目標既要遠大、崇高、堅實、美好，更要實際;
立柱就是一種使命感，企業和個人都要有，這是神圣的、光榮的;
大梁就是企業樹立的一種浩然正氣，要做對國家、對社會、對企業有利的事情;
墻面要美觀醒目，給人過目不忘、心靈觸動的感受，這是企業外在的形象。在吸收和借鑒國內外一些企業文化成果的同時，建立我們自己的發展理念，自己的企業文化;
窗戶喻示著員工在工作中心靈的交流、感情的溝通，這種交流和溝通應當是透明的，潔凈的、真誠的、沒有暇疵的;
大門就是讓走進金鑫的人都能有一種歸屬感、自豪感、成就感。即使是從這里走出去的人，他們也是公司正面形象的宣傳者，是心悅誠服的、甚至是戀戀不舍的。因為進出是正常的，人才的交流也是必須的。
空氣是流動的、健康的、純凈的，在這所房子里面的人是富有科學態度和創業激情的，工作效率是很高的、事業心是很強的，他們認為工作是美麗的。
現代企業應當把文化建設和管理放在第一位，在解決了資金原始積累和生存問題后，就應當向盡善盡美方向發展，積極創造一個和諧、安定、美好、積極向上、心情舒暢的環境，讓所有的員工都有家的感覺。
